document.write('
')

强化工资总额监管 深化三项制度改革——绵投集团举办《工资总额管理办法(修订)》线上专题培训

为明确工资总额相关政策,进一步规范集团工资总额管理,帮助所属公司全面掌握制度精神,有效降低沟通成本,提升日常工作效率,绵投集团于8月17日举办了《工资总额管理办法(修订)》线上专题培训,所属各公司人力资源分管领导、人力资源专责部门负责人、薪酬核算经办人员参训。

本次培训主要围绕《工资总额管理办法(修订)》相关概念、修订要点以及管理程序三个方面开展专题辅导,全面解读制度的条款内容,重点讲解了修订前后的区别、工资总额管理过程中的清预算问题,并就如何落实新内容、新规定、新要求进行阐述。最后,对参训人员在工资总额管理与执行中涉及的疑问进行了线上解答。此次培训,有助于企业提升自我监管约束能力,确保工资总额管理符合政策要求,保障企业内部分配机制有活力、有约束力、有竞争力,为集团高质量发展提供内在动力。

分会场照片


nb88新博登录真人平台-nb88新博登录真人平台-新博国际平台官网 nb88新博唯一官方直营网-新博集团官网-新博国际平台 nb88新博怎么登录不了-新博平台娱乐-新博手机版下载 nb88新博游戏登录-新博国际娱乐代理-新博集团娱乐游戏网站 新博手机版下载-新博国际平台登录-新博集团官网 新博好平台1720com-新博平台玩法-新博国际平台登录 新博集团娱乐-新博娱乐2020官方网站-新博国际注册娱乐 新博集团app下载-nb88新博app登录-澳门新博手机版 新博电竞-新博娱乐网站是多少-新博官网注册账号 新博狗体育平台-新博娱乐娱乐注册-nb88新博